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Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kassel
Als Ihr Ansprechpartner in Rechtsfragen kennen wir die Fallstricke im Arbeitsrecht sehr genau und wissen, auf was es bei der Realisierung und Umsetzung ankommt. Gerade bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen ist ein hohes Formerfordernis zu beachten. Wird dies nicht gewahrt, werden arbeitsrechtliche Maßnahmen schnell unwirksam oder teuer.
Sicherheit
Beratung zum Vorgehen und der korrekten Einhaltung bestehender Formerfordernisse.
Kündigung & Abmahnung
Rechtssichere Gestaltung und Formulierung von Kündigungen und Abmahnungen.
Arbeitsverträge
Formulierung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen.
Arbeitszeugnisse
Erstellung qualifizierter und rechtskonformer Zeugnisse für Ihre Mitarbeiter.
Rechtsberatung
Juristische Beratung zu Themen wie Sondervereinbarungen, Urlaub, Überstunden.
Vor Gericht
Vertretung im Rechtsstreit mit Ihren Mitarbeitern.
Wir klären Ihr Anliegen schnell und fundiert.
Was wir im Arbeitsrecht für Sie erreichen
Als Anwaltskanzlei bieten wir eine umfassende Beratung und Vertretung auf dem Fachgebiet des Arbeitsrechts. Nachgewiesene Mandanten-Zufriedenheit und exzellente Erfolgsquoten – gerichtlich und außergerichtlich – machen uns zu einer der führenden Rechtsanwaltskanzleien in Kassel. Aus der Erfahrung haben wir gelernt, die Perspektiven aller Prozessbeteiligten in unserer Arbeit zu berücksichtigen und streben im Ausgleich der individuellen Interessen – wenn möglich – eine einvernehmliche und außergerichtliche Lösung an.
Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag bildet das rechtliche Fundament für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Damit Sie im Dschungel aus schwer verständlichen Klauseln nicht den Überblick verlieren, sind wir als Anwalt für Arbeitsrecht in Kassel für Sie da. Wir gestalten und prüfen Arbeitsverträge und sagen Ihnen, worauf Sie beim Aufsetzen achten müssen.
Abmahnung und Kündigung
Das individuale Arbeitsrecht umfasst die vertragliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit unserer langjährigen Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts wissen wir, auf was es bei der Realisierung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen ankommt.
Bei dem Ausspruch einer Abmahnung oder Kündigung ist ein hohes Formerfordernis zu beachten. Daher sollten Sie als Arbeitgeber auf Nummer sicher gehen und Ihr Vorhaben mit einem Anwalt für Arbeitsrecht besprechen. Bei rechtswidrigen Kündigungen können durch den Arbeitnehmer unter Umständen Abfindungen ausgehandelt oder eine Wiedereinstellung erwirkt werden. Zudem unterstützen wir bei der Gestaltung und Formulierung von (Änderungs-) Kündigungen.
Das Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis dient als maßgeblicher Nachweis für die Eignung eines Bewerbers. Umso wichtiger ist es, ein besonderes Augenmerk auf die Inhalte zu legen. Wenn die Erteilung oder Berichtigung eines Zeugnisses eingefordert wird, setzen wir uns für Sie ein. Wir prüfen, verbessern und bewerten Arbeitszeugnisse, damit sie den rechtlichen Anforderungen der Arbeitnehmerseite gerecht werden.
Umgang mit Überstunden
Was zählt eigentlich zur Arbeitszeit? Wann dürfen Sie als Arbeitgeber Überstunden anordnen und müssen diese auch bezahlt werden? Wir informieren Sie darüber, was im Arbeitszeitgesetz geregelt ist und welche Rechte Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben – damit Sie genau wissen, worauf es ankommt.
Unser Service im Arbeitsrecht
- Kurzfristige Terminvergabe, auch bei Ihnen vor Ort
- Streben nach einvernehmlichen, außergerichtlichen Lösungen
- Verständliche Erläuterung für alle Beteiligten
Das individuale Arbeitsrecht
Das individuale Arbeitsrecht befasst sich mit den Belangen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber. Es umfasst den Abschluss, die Änderung und die Beendigung von Arbeits- und Berufsausbildungsverträgen einschließlich des Kündigungsschutzes. Darüber hinaus betrifft das Individualarbeitsrecht auch die Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung, des Arbeitsförderungsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Ebenso wird im individualen Arbeitsrecht der Schutz besonderer Personengruppen wie Schwangeren und Müttern, Schwerbehinderten und Jugendlichen behandelt.
Das kollektive Arbeitsrecht
Das kollektive Arbeitsrecht beinhaltet alle relevanten Tarifvertragsrechte, Personalvertretungsrechte und das Betriebsverfassungsrecht. Ebenso sind in diesem Arbeitsrecht auch die Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts verankert. Fragen zum kollektiven Arbeitsrecht sind insbesondere interessant für Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen.
Wir beraten Sie gerne in allen Fragen, auf die Sie in Ihrer Situation eine fundierte und rechtssichere Antwort benötigen.
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.